TRABAJADORES DEL SENASA, DE NO TENER RESPUESTA A SUS RECLAMOS, HARAN PARO 11, 12 Y 13 DE JULIO

– Antonio Borro, delegado de ATE en el Senasa informó a APF que “el lunes 4 vencen los cinco días que tiene el estado para responder acerca de los reclamos que venimos solicitando” • Por ese motivo, realizan asambleas en todo el país para definir como sigue el conflicto, aunque anunció que de no tener respuestas ya está fijado un paro por tres días para el 11, 12 y 13 de julio.
domingo 03 de julio de 2011 | 8:07hs.

PARANÁ, 02 JUL (APF.Digital)

“El lunes 4 vencen los cinco días que tiene el estado para responder acerca de los reclamos que venimos solicitando”, informó Borro a APF. Por eso, “a partir del martes quedamos en libertad de acción para hacer asambleas o todas las acciones que crean convenientes los trabajadores”.

En este sentido, “estamos haciendo asambleas en todos los lugares de trabajo del país”, aunque ya “está anunciado un paro de tres días, 11, 12 y 13 de julio. Si no hay ninguna respuesta del estado empleador, Jefatura de gabinete, Ministerio de economía y el propio Senasa acerca de los reclamos que venimos planteando seguramente estas asambleas van a disponer de la medida de fuerza”, advirtió.

Asimismo, tener “una respuesta favorable va a ser también materia de discusión de las asambleas y lo vamos a estar decidiendo”, aclaró el delegado.

“Esperamos que el gobierno nacional abra la comisión permanente de interpretación de la carrera en donde, si se abre, vamos a estar discutiendo un montón de cosas que quedaron pendientes del convenio colectivo de trabajo y en ese marco de apertura consideraremos la situación”, resumió.

Por último, el dirigente recordó que “los motivos del reclamo son varios. Primero el convenio colectivo sectorial que está vencido desde el año 20008 y a los 60 días cualquiera de las partes puede solicitar la apertura; la venimos solicitando desde hace tres años y hasta ahora la respuesta ha sido negativa, por eso el estado empleador paga multas. Dentro de ese convenio no aceptamos la pauta salarial del 24% que ha firmado el gremio de UPCN, creemos que los contratos que tenemos son tremendos por ser tercerizados de una forma muy compleja, mas del 120 % de la planta está contratada, condiciones de trabajo, el 82% móvil, el nombramiento y designación de personal y muchas cosas que tenemos para discutir”, concluyó. (APF.Digital)