– Se trata del porcentaje propuesto la semana pasada en el inicio de las negociaciones salariales, consistente en sumar un 4% al 6,16% pendiente · Pese a que por ahora no hay acuerdo, el Gobierno provincial resolvió otorgar igual ese incremento con los haberes de agosto, a cuenta de la paritaria · La medida busca disminuir el impacto de la escalada inflacionaria en los salarios
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