APS pidió a la Municipalidad de Paraná un aumento salarial del 25% en dos tramos

APS pidió a la Municipalidad de Paraná un aumento salarial del 25% en dos tramos

Paraná, 23 nov (APFDigital)

– Tras rechazar “de plano” la oferta de 10% presentada por el Ejecutivo municipal, la Asociación Personal Superior (APS-Jerarquizados) presentó una contrapropuesta en la que solicita un incremento del 25% a pagar en dos tramos, en noviembre y diciembre · La secretaria general, Alejandra Levrand, confirmó a APFDigital que hay diferencias entre las ofertas presentadas a cada gremio

El Municipio de Paraná convocó a los gremios por separado y les hizo una propuesta salarial.

Paraná: APS- Jerarquizados pidió la “urgente” reapertura de la paritaria municipal.

Al igual que ATE, el gremio de Jerarquizados solicitó un 25% de aumento salarial. Pero a diferencia del otro sindicato –que lo planteó en tres tramos, el último en enero– APS quiere que se liquide un 12,5% en noviembre y el restante 12,5% en diciembre.

El ofrecimiento del Ejecutivo “se rechazó plano porque está lejos de nuestras expectativas”, expuso Levrand en diálogo con esta Agencia. “Como lo hemos venido manifestando, por más que se habla de porcentajes que van acompañando a la inflación, cuando se traducen a una suma dineraria en el bolsillo del trabajador municipal, no representan un incremento importante porque nuestros básicos están muy bajos”, explicó la titular de APS.

Además señaló que se les propuso “cuestiones diferentes” en relación a los otros gremios. Como ejemplo comentó: “A nosotros no nos propusieron lo del adicional único, de llevarlo a 2.600 pesos”.

· Contrapropuesta

El martes APS elevó una contraoferta al Ejecutivo, solicitando “un 25%, a pagar un 12,5% con los haberes de noviembre y el 12,5% restante con los de diciembre”.

Además pidió que el monto del bono que ofreció el Municipio se eleve de 10 mil a 15 mil pesos y que sea “para todos iguales, sin diferenciación de categorías”. Que se pague durante la primera quincena de diciembre y que además “abarque a los contratados y a los jubilados municipales”, agregó.

“También pedimos el cumplimiento del acta paritario, que está incumplida en estos momentos”, expresó Levrand y comentó: “hue hay dos puntos que nos interesan: uno es la recuperación de nuestros salarios, que es un 30% que habíamos perdido en el 2020-2021; y el otro es el tema de los descuentos del día del paro, cuya devolución estaba establecida en el acta acuerdo”.

La contraoferta también contiene el pedido para que se otorgue a los pasivos una suma del 82% de lo que se fije para los activos, y para que se eleve el porcentaje de cálculo para el componente del código 02 (ex 679), “que es un código que es para el sector jerarquizado que tiene que ver con la función”, precisó. Además solicitan que se excluya el adicional por presentismo (código 312) del cálculo del salario mínimo garantizado.

Levrand estimó que durante esta semana tendrán una respuesta a los puntos solicitados. (APFDigital)

Fecha Publicación: 23/11/2022 07:03

Archivo

Acceda a toda la información digitalizada

Más Información

La Provincia y el Municipio de Concordia acompañan el impulso de cooperativas y organizaciones sociales Denuncian que el único cajero automático de Villa Urquiza está fuera de servicio El Municipio de Concordia ofrece más oportunidades de trabajo y desarrollo para los emprendedores locales Colón ya cuenta con cámaras lectoras de patentes en los tres accesos a la ciudad Bordet llamó a licitación para la pavimentación del acceso a Villa Paranacito Avanzan los trabajos de rehabilitación de la ruta provincial que une María Grande con la ruta 12 San José: Entregaron microcréditos de emprendedores y emprendedoras Se inaugura hoy el nuevo edificio del Concejo Deliberante de Paraná

APFDigital